Las obligaciones legales de las empresas en orden a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans

Abstract

El presente estudio se centra en el análisis de las obligaciones legales de las empresas en orden a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans, con especial referencia a las exigencias impuestas por la Ley 4/2023, de 28 de febrero, por lo que se refiere a la igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral, la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas, y la integración social y laboral de las personas trans.