Universitat de Barcelona
2026-02-27T17:27:04Z
2026-02-27T17:27:04Z
2025
El presente estudio se centra en el análisis de las obligaciones legales de las empresas en orden a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans, con especial referencia a las exigencias impuestas por la Ley 4/2023, de 28 de febrero, por lo que se refiere a la igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral, la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas, y la integración social y laboral de las personas trans.
Capítol o part de llibre
Castellà
Igualtat davant la llei; Minories sexuals; Transsexuals; Equality before the law; Sexual minorities; Transsexuals
Atelier
Reproducció del capítol de llibre publicat a: https://atelieropenaccess.com/products/discursos-sin-odio-derechos-garantias-y-proteccion-procesal-del-colectivo-lgtbiq?srsltid=AfmBOoo7p33aRGlnTyYw-6uhqIybz3iFHFVtFIhLXGm71xgdmiIFStv7
Capítol del llibre: Vernengo Pellejero, Nancy Carina (dir.), Valls Broco, Daniel, Discursos sin odio: derechos, garantías y protección procesal del colectivo LGTBIQ+, Atelier, 2025 [ISBN 9791387543495], pp. 173-187
(c) Atelier, Noemí Jiménez Cardona et al., 2025
