dc.contributor.author
Jiménez Cardona, Noemí
dc.date.accessioned
2026-02-28T21:37:21Z
dc.date.available
2026-02-28T21:37:21Z
dc.date.issued
2026-02-27T17:27:04Z
dc.date.issued
2026-02-27T17:27:04Z
dc.identifier
9791387543495
dc.identifier
https://hdl.handle.net/2445/227707
dc.identifier.uri
https://hdl.handle.net/2445/227707
dc.description.abstract
El presente estudio se centra en el análisis de las obligaciones legales
de las empresas en orden a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans, con especial referencia a las exigencias impuestas por la Ley 4/2023, de 28 de febrero, por lo que se refiere a la igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral, la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas, y la integración social y laboral de las personas trans.
dc.format
application/pdf
dc.relation
Reproducció del capítol de llibre publicat a: https://atelieropenaccess.com/products/discursos-sin-odio-derechos-garantias-y-proteccion-procesal-del-colectivo-lgtbiq?srsltid=AfmBOoo7p33aRGlnTyYw-6uhqIybz3iFHFVtFIhLXGm71xgdmiIFStv7
dc.relation
Capítol del llibre: Vernengo Pellejero, Nancy Carina (dir.), Valls Broco, Daniel, Discursos sin odio: derechos, garantías y protección procesal del colectivo LGTBIQ+, Atelier, 2025 [ISBN 9791387543495], pp. 173-187
dc.rights
(c) Atelier, Noemí Jiménez Cardona et al., 2025
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject
Igualtat davant la llei
dc.subject
Minories sexuals
dc.subject
Equality before the law
dc.subject
Sexual minorities
dc.title
Las obligaciones legales de las empresas en orden a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans
dc.type
info:eu-repo/semantics/bookPart
