La gestión por competencias y el papel de la mujer en las organizaciones

Autor/a

Navas Sampere, Patricia

Altres autors/es

Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia

Acereda Extremiana, Amparo,

Data de publicació

2017-01-27



Resum

El present treball suposa una recerca sobre la gestió de les competències i del talent en les organitzacions. Ens centrarem en la importància, moltes vegades marginada, d'incloure en elles les capacitats i habilitats femenines. Es pretén aportar una visió conjunta de la situació de la dona en el nou entorn laboral.

Tipus de document

Projecte/Treball fi de carrera o de grau

Llengua

Castellà

Matèries CDU

331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball

Paraules clau

Mercat de treball; Competències professionals; Dones

Pàgines

64 p.

Documents

TFG-NAVAS-2016.pdf

563.1Kb

 

Drets

L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)