La gestión por competencias de los recursos humanos

Autor/a

Muixí López, Mireia

Otros/as autores/as

Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia

Acereda Extremiana, Amparo

Fecha de publicación

2012-03-28



Resumen

El Capital Humà és, actualment, la major ventatge competitiva de les organitzacions. És per això, que amb l’objectiu de potenciar els actius intangibles, les empreses estan adoptant un model de gestió de Recursos Humans més enfocat a la consecució del rendiment dels treballadors (entenent rendiment com l’èxit en les tasques). A aquest model se’l coneix com “Gestió per Competències”.

Tipo de documento

Proyecto / Trabajo fin de carrera o de grado

Lengua

Castellano

Materias CDU

159.9 - Psicología

Palabras clave

Recursos humans; Competències professionals

Páginas

88 p.

Documentos

TFC-MUIXI-2012.pdf

3.388Mb

 

Derechos

L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)