La gestión por competencias de los recursos humanos

Autor/a

Muixí López, Mireia

Altres autors/es

Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia

Acereda Extremiana, Amparo

Data de publicació

2012-03-28



Resum

El Capital Humà és, actualment, la major ventatge competitiva de les organitzacions. És per això, que amb l’objectiu de potenciar els actius intangibles, les empreses estan adoptant un model de gestió de Recursos Humans més enfocat a la consecució del rendiment dels treballadors (entenent rendiment com l’èxit en les tasques). A aquest model se’l coneix com “Gestió per Competències”.

Tipus de document

Projecte/Treball fi de carrera o de grau

Llengua

Castellà

Matèries CDU

159.9 - Psicologia

Paraules clau

Recursos humans; Competències professionals

Pàgines

88 p.

Documents

TFC-MUIXI-2012.pdf

3.388Mb

 

Drets

L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/

Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)