Universitat de Barcelona
2023-02-13T13:59:40Z
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2019-11
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La reciente Directiva (UE) 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea supone no solo una revisión de la Directiva 91/533/CEE, sino también un inesperado impulso en la lucha contra la precariedad desde la Unión Europea. En este sentido, la nueva directiva incorpora nuevos derechos mínimos que deben garantizarse a los trabajadores más allá de la simple información de las condiciones de trabajo, incluyendo concretas medidas para garantizar su efectividad.
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Versió publicada
Castellà
Transparència política; Condicions de treball; Seguretat en el treball; Informació; Treballadors; Transparency in government; Work environment; Industrial safety; Communication; Workers
Centro de Estudios Financieros
Reproducció del document publicat a: https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1204
CEF. Revista de Trabajo y Seguridad Social, 2019, num. 440, p. 161-184
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1204
cc-by-nc-nd (c) Centro de Estudios Financieros, 2019
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Dret Privat [398]
