dc.contributor.author
Canalda Criado, Sergio
dc.date.issued
2023-02-13T13:59:40Z
dc.date.issued
2023-02-13T13:59:40Z
dc.date.issued
2023-02-13T13:59:40Z
dc.identifier
https://hdl.handle.net/2445/193521
dc.description.abstract
La reciente Directiva (UE) 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea supone no solo una revisión de la Directiva 91/533/CEE, sino también un inesperado impulso en la lucha contra la precariedad desde la Unión Europea. En este sentido, la nueva directiva incorpora nuevos derechos mínimos que deben garantizarse a los trabajadores más allá de la simple información de las condiciones de trabajo, incluyendo concretas medidas para garantizar su efectividad.
dc.format
application/pdf
dc.publisher
Centro de Estudios Financieros
dc.relation
Reproducció del document publicat a: https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1204
dc.relation
CEF. Revista de Trabajo y Seguridad Social, 2019, num. 440, p. 161-184
dc.relation
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1204
dc.rights
cc-by-nc-nd (c) Centro de Estudios Financieros, 2019
dc.rights
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source
Articles publicats en revistes (Dret Privat)
dc.subject
Transparència política
dc.subject
Condicions de treball
dc.subject
Seguretat en el treball
dc.subject
Transparency in government
dc.subject
Work environment
dc.subject
Industrial safety
dc.title
La nueva directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea: una innovadora iniciativa contra la precariedad laboral
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
