Altres ajuts: IEC/PT2008-50501-GCIARAMON01

Des processus de néo-libéralisation s'installent au sein du monde universitaire avec la présence grandissante de logiques compétitives et de marché, de procédures d'audits et des requis de responsabilité/imputabilité et avec le remplacement de fonds publics par des fonds privés. Ces processus ont un impact important sur les perceptions et pratiques relatives à la carrière professionnelle des femmes géographes au sein des départements espagnols de géographie, un espace de plus en plus compétitif et masculin. L'article prête une attention particulière aux stratégies et pratiques des femmes en ce qui concerne la conciliation vie professionnelle/vie familiale, ainsi qu'à l'accès aux promotions et au pouvoir. Néanmoins, nous nous intéressons aussi au vécu des hommes dans le monde académique pour ébaucher une comparaison entre les carrières professionnelles masculines et féminines. La recherche est basée sur l'analyse qualitative, notamment des interviews en profondeur

The ongoing processes of neoliberalisation in universities entail an increase of competition based on the logic of markets, the introduction of managerial procedures of assessment and requirements of accountability alongside with the substitution of private for public funding. These processes have a deep impact on the perceptions and practices related to the professional career of women geographers in Geography departments in Spain, an increasingly competitive and masculine space. The article pays particular attention to the strategies and practices of women with regard to the conciliation of professional and family life as well as to their promotion and to access to power positions. Attention is also paid to the experience of men in the same context in order to sketch a comparison of men and women's careers. The research is based on a qualitative analysis mainly of in-depth interviews