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El presente dosier expone recursos normativos, jurisprudenciales y bibliográficos sobre el régimen jurídico del empleo público. El objetivo es presentar el contexto jurídico, social, económico y tecnológico en el que se enmarcan las principales novedades y desafíos de la organización de los recursos humanos de las Administraciones públicas. El dosier se estructura en cuatro apartados. El primer apartado, marco general del empleo público en España, muestra la proliferación de normas, estatales y autonómicas, que integran el régimen jurídico del empleo público a partir del binomio normativo bases-desarrollo. El segundo apartado, temporalidad y estabilización en el empleo público, refleja el impacto de la coyuntura económica en la situación de temporalidad de los empleos públicos, así como la incidencia de la jurisprudencia comunitaria en el proceso de estabilización del empleo público. El tercer apartado recoge distintos recursos que permiten conocer cómo se está aplicando la transversalización de la perspectiva de género en el empleo público. Por último, el cuarto apartado ofrece materiales sobre el teletrabajo en el sector público, todo ello en el marco de la COVID-19, que ha dado un impulso notable a la ya iniciada digitalización de las Administraciones públicas.
Article
Versió publicada
Castellà
Funció pública; Administració pública; Recursos humans; Treball temporal; Estabilitat laboral; Gènere; Teletreball; Civil service; Public administration; Human capital; Temporary employment; Job security; Gender; Telecommuting
Escola d'Administració Pública de Catalunya
Reproducció del document publicat a: https://doi.org/10.2436/rcdp.i65.2022.3883
Revista Catalana de Dret Públic, 2022, num. 65, p. 194-219
https://doi.org/10.2436/rcdp.i65.2022.3883
cc-by-nc-nd (c) García Morales, Verónica Yazmín, 2022
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/