Universitat de Barcelona
2022-03-24T14:42:04Z
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2020-06-01
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El presente artículo tiene como finalidad analizar, por una parte, el mecanismo fundamental que se ha implantado en España, los denominados expedientes de regulación de empleo temporal, así como, por otra parte, referirnos al diseño de esa significativa medida anunciada sobre "El ingreso mínimo vital", intentando esclarecer sus principales rasgos. Para lo cual, procederemos a una enumeración y análisis de las medidas legislativas fundamentales en materia derecho del trabajo y seguridad social, que se han llevado a cabo, esto con la finalidad de que el lector pueda así tener un panorama completo del acervo normativo que se ha desarrollado en el contexto de la pandemia de la COVID-19.
Artículo
Versión publicada
Castellano
COVID-19; Acomiadament de treballadors; Contractes de treball; Renda mínima; Seguretat social; COVID-19; Dismissal of employees; Labor contract; Income maintenance programs; Social security; Spain
Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social'Guillermo Cabanellas'
Reproducció del document publicat a: https://aidtss.org/revistaiberoamericana/index.php/main/article/view/35
Revista Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2020, vol. 2, num. 3, p. 85-109
cc-by-nc-nd (c) Burriel Rodríguez-Diosdado, Pepa, 2020
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Dret Privat [398]
