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2018-03-01
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El siglo XX ha estado marcado por una profunda revolución biotecnológica -descubrimiento de la penicilina, técnicas innovadoras de trasplantes o el mapeamiento (sic) del genoma humano-; en el siglo XXI las combinaciones de genes y especies distintas apuntan hacia una reinvención del hombre y su naturaleza a partir de su esencia bioquímica, cuestión del todo preocupante en el mundo científico y en el jurídico. Aunque no estamos ante un tema novedoso, la discriminación genética en el mundo laboral ha caído en el olvido, y el diferente enfoque, tanto en el ámbito europeo como fuera de él, es realmente preocupante teniendo en cuenta el avance de la aplicación de la tecnología al mundo del trabajo. Por ello, planteamos, a la luz de la heterogénea normativa internacional y nacional, y sin olvidar las cuestiones éticas y sociales, cómo puede influir la genética en el encuadramiento profesional del trabajador, en un futuro marcado por el avance de la robótica y la inteligencia artificial.
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Versió publicada
Castellà
Genoma humà; Discriminació; Classificació; Professions; Curriculum vitae; Human genome; Discrimination; Classification; Occupations; Résumés (Employment)
ADAPT University Press
Reproducció del document publicat a:
Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 2018, num. 1/2018
(c) ADAPT University Press, 2018
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