dc.contributor
Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia
dc.contributor
Acereda, Amparo
dc.contributor.author
Madrigal Ortiz, Rebeca
dc.date.accessioned
2010-04-21T09:50:14Z
dc.date.accessioned
2024-10-02T13:25:48Z
dc.date.available
2010-04-21T09:50:14Z
dc.date.available
2024-10-02T13:25:48Z
dc.date.issued
2010-04-21T09:50:14Z
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/2072/48156
dc.description.abstract
L’objectiu d’aquest treball és definir el nou fenomen de l’opting out i la situació de la dona davant el mateix; així com, descriure la relació que hi ha entre la societat, la dona, la família i el mercat laboral. En primer lloc, es desenvolupa el context de la dona dins la nostra societat i el mercat laboral. Seguidament, es defineix l’opting out o abandonament professional i es revela el que està succeint entorn d’aquest tema, mitjançant l’ús d’alguns estudis que s’han dut a terme. En tercer lloc, s’assenyalen les causes més rellevants d’aquest abandonament professional de les dones i, per últim, es descriuen les repercussions més significatives que pateixen degut a aquest fenomen.
cat
dc.format.extent
81 p.
ca
dc.format.extent
475314 bytes
dc.format.mimetype
application/pdf
dc.rights
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/)
cat
dc.subject.other
Dones
ca
dc.subject.other
Conciliació laboral
ca
dc.subject.other
Maternitat
ca
dc.subject.other
Mercat de treball
ca
dc.title
Mujer y trabajo: el opting-out (abandono de la carrera profesional)
ca
dc.type
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
ca
