Use this identifier to quote or link this document: http://hdl.handle.net/2072/48156

Mujer y trabajo: el opting-out (abandono de la carrera profesional)
Madrigal Ortiz, Rebeca
Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia; Acereda, Amparo
L’objectiu d’aquest treball és definir el nou fenomen de l’opting out i la situació de la dona davant el mateix; així com, descriure la relació que hi ha entre la societat, la dona, la família i el mercat laboral. En primer lloc, es desenvolupa el context de la dona dins la nostra societat i el mercat laboral. Seguidament, es defineix l’opting out o abandonament professional i es revela el que està succeint entorn d’aquest tema, mitjançant l’ús d’alguns estudis que s’han dut a terme. En tercer lloc, s’assenyalen les causes més rellevants d’aquest abandonament professional de les dones i, per últim, es descriuen les repercussions més significatives que pateixen degut a aquest fenomen.
2010-04-21
159.9 - Psicologia
Dones
Conciliació laboral
Maternitat
Mercat de treball
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/)
81 p.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
         

Full text files in this document

Files Size Format
TFC-MADRIGAL-2010.pdf 475.3 KB PDF

Show full item record

 

Coordination

 

Supporters