Para acceder a los documentos con el texto completo, por favor, siga el siguiente enlace: http://hdl.handle.net/2117/134068
dc.contributor | Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses |
---|---|
dc.contributor | Universitat Politècnica de Catalunya. GRO - Grup de recerca en organització |
dc.contributor.author | Thunnissen, Marian |
dc.contributor.author | Gallardo Gallardo, Eva |
dc.date | 2019-06-04 |
dc.identifier.citation | Thunnissen, M.; Eva Gallardo-Gallardo. Rigor and relevance in empirical TM research: Key issues and challenges Author links open overlay panel. "BRQ-Business Research Quarterly", 4 Juny 2019, vol. 22, núm.3, p.171-180 |
dc.identifier.citation | 2340-9436 |
dc.identifier.citation | 10.1016/j.brq.2019.04.003 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2117/134068 |
dc.language.iso | eng |
dc.relation | https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2340943619302130 |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spain |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
dc.subject | Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses |
dc.subject | Executive ability |
dc.subject | Talent management |
dc.subject | Personnel management |
dc.subject | Talent management |
dc.subject | Empirical research |
dc.subject | Content analysis |
dc.subject | Methodology |
dc.subject | Rigor |
dc.subject | Relevance |
dc.subject | Aptitud per a la direcció |
dc.subject | Personal -- Administració |
dc.title | Rigor and relevance in empirical TM research: Key issues and challenges Author links open overlay panel |
dc.type | info:eu-repo/semantics/submittedVersion |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article |
dc.description.abstract | |
dc.description.abstract |