dc.contributor.author
García-Viña, J.
dc.date.accessioned
2026-01-21T19:57:33Z
dc.date.available
2026-01-21T19:57:33Z
dc.date.issued
2026-01-20T17:07:51Z
dc.date.issued
2025-05-01
dc.date.issued
2026-01-20T17:07:51Z
dc.date.issued
info:eu-repo/date/embargoEnd/2150-01-01
dc.identifier
https://hdl.handle.net/2445/225856
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/2445/225856
dc.description.abstract
Los permisos retribuidos están presentes en el Ordenamiento Jurídico español desde hace mucho tiempo; al menos, si nos referimos al período constitucional, desde la primera versión del Estatuto de los Trabajadores de 1980. Si bien es verdad que el artículo 37.3 de esta norma, que es el que contiene estos permisos ha ido sufriendo modificaciones a lo largo del tiempo, la entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y posteriores reformas, ha supuesto una verdadera revolución en la gestión de las relaciones laborales en las empresas, tanto por los cambios introducidos, como por la deficiente técnica legislativa que está ocasionando múltiples conflictos jurídicos.
dc.format
application/pdf
dc.relation
https://www.iustel.com/v2/revistas/detalle_revista.asp?id=12&numero=70
dc.relation
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2025, num.70, p. 1-30
dc.rights
(c) Iustel, 2025
dc.rights
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.subject
Llicències (Treball)
dc.subject
Gestió de personal
dc.subject
Conflictes laborals
dc.subject
Leave of absence
dc.subject
Personnel management
dc.subject
Labor disputes
dc.title
Últimas novedades sobre los permisos retribuidos
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:eu-repo/semantics/
