dc.contributor.author
Burriel Rodríguez-Diosdado, Pepa
dc.date.accessioned
2025-12-12T19:58:43Z
dc.date.available
2025-12-12T19:58:43Z
dc.date.issued
2025-12-11T13:27:54Z
dc.date.issued
2025-12-11T13:27:54Z
dc.date.issued
2025-12-11T13:27:54Z
dc.identifier
https://hdl.handle.net/2445/224826
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/2445/224826
dc.description.abstract
El denominado “trabajo decente” se configura como un fin en sí mismo, pero, también, como una herramienta para alcanzar la paz, la justicia y la igualdad entre mujeres y hombres, este último, eje transversal de cualquier actuación política, pública o empresarial.
dc.format
application/pdf
dc.publisher
CIELO LABORAL, COMUNIDAD para la INVESTIGACIÓN y el ESTUDIO LABORAL y OCUPACIONAL
dc.relation
Reproducció del document publicat a: https://www.cielolaboral.com/numeros/
dc.relation
Noticias Cielo. Comunidad para la Investigación y el Estudio Laboral y Ocupacional, 2022, vol. 5/2022, num.5
dc.rights
cc-by-nc-sa (c) Burriel Rodríguez-Diosdado, P., 2022
dc.rights
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject
Drets dels treballadors
dc.subject
Creació d'ocupació
dc.subject
Employee rights
dc.title
La necesaria garantía de los derechos laborales en España a través del Trabajo Decente: progresa insuficientemente
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
