dc.contributor.author
Burriel Rodríguez-Diosdado, Pepa
dc.date.accessioned
2025-12-12T19:58:44Z
dc.date.available
2025-12-12T19:58:44Z
dc.date.issued
2025-12-11T13:27:06Z
dc.date.issued
2025-12-11T13:27:06Z
dc.date.issued
2025-12-11T13:27:06Z
dc.identifier
https://hdl.handle.net/2445/224825
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/2445/224825
dc.description.abstract
El derecho a la igualdad y la no discriminación tienen rango constitucional en España (art. 14 CE) ynuestro actual acervo normativo para la consecución de la igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres es cada vez mayor y mejor. Sin embargo, pese a este avance en la igualdad jurídica, formal, en el ámbito de la Universidad existe todavía un marcado rol de género que impide
la efectividad de la igualdad y no discriminación, corriéndose el riesgo de trasmitir tan negativo legado a las diferentes profesiones prácticas, entre ellas, las relacionadas con el derecho.
dc.format
application/pdf
dc.publisher
CIELO LABORAL, COMUNIDAD para la INVESTIGACIÓN y el ESTUDIO LABORAL y OCUPACIONAL
dc.relation
Reproducció del document publicat a: https://www.cielolaboral.com/numeros/
dc.relation
Noticias Cielo. Comunidad para la Investigación y el Estudio Laboral y Ocupacional, 2022, vol. 3/2022, num.3
dc.rights
cc-by-nc-sa (c) Burriel Rodríguez-Diosdado, P., 2022
dc.rights
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject
Igualtat de gènere
dc.subject
Entorn universitari
dc.subject
Professores universitàries
dc.subject
Gender equality
dc.subject
College environment
dc.subject
Women college teachers
dc.title
El rol de género en la Universidad española como obstáculo para la consecución de la igualdad y no discriminación entre mujeres y Hombres
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
