dc.contributor.author
Quijano de Arana, Santiago D. de
dc.contributor.author
Navarro Cid, José
dc.date.issued
2021-11-16T14:11:59Z
dc.date.issued
2021-11-16T14:11:59Z
dc.date.issued
2021-11-16T14:12:00Z
dc.identifier
https://hdl.handle.net/2445/181258
dc.description.abstract
El presente artículo se centra en el estudio de la autoeficacia como constructo significativo para el análisis y evaluación de la motivación en el trabajo. Sustituye con ventaja el concepto de expectativa de Vroom y ofrece información útil para el diagnóstico y la intervención en la motivación. Basándose en la Escala de autoeficacia general de Jerusalem y Schwarzer y su adaptación española realizada por Baesssler y Schwarzer, los autores de este artículo realizaron una nueva versión de la misma centrada en la autoeficacia general frente al trabajo y la integraron en un instrumento más complejo para el diagnóstico de la motivación. Se ofrecen resultados de la validez y fiabilidad de la escala, así como de su funcionamiento en relación al instrumento más complejo en el que se integra.
dc.format
application/pdf
dc.publisher
Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental
dc.relation
Reproducció del document en paper publicat a Apuntes de Psicología, 2000, vol. 18, num. 1
dc.relation
Apuntes de Psicología, 2000, vol. 18, num. 1, p. 159-177
dc.rights
(c) Quijano de Arana, Santiago D. de et al., 2000
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source
Articles publicats en revistes (Psicologia Social i Psicologia Quantitativa)
dc.subject
Psicologia del treball
dc.subject
Motivació del personal
dc.subject
Industrial psychology
dc.subject
Employee motivation
dc.title
La autoeficacia y la motivación en el trabajo
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
