dc.contributor.author
Burriel Rodríguez-Diosdado, Pepa
dc.date.issued
2021-04-20T12:55:09Z
dc.date.issued
2021-04-20T12:55:09Z
dc.date.issued
2021-01-27
dc.date.issued
2021-04-20T12:55:09Z
dc.identifier
https://hdl.handle.net/2445/176518
dc.description.abstract
La diferenciación entre trabajo de mujeres y de hombres viene provocada por diversos factores económicos, jurídicos y socioculturales que tienen su reflejo en el mundo actual y que condicionan la paridad de sexos y géneros en el mundo laboral, a nivel global. De ahí, que establezcamos algunas ideas iniciales para adentrarnos en el trabajo de las mujeres hoy en día y en la situación generada por la pandemia de la COVID-19, desde una perspectiva normativa, estadística y, por supuesto, social.
dc.format
application/pdf
dc.publisher
Iglesias & Rodríguez Bessio Abogados
dc.relation
Reproducció del document publicat a: https://tripaliumsite.files.wordpress.com/2021/02/revista-tripalium-5.pdf
dc.relation
Tripalium, 2021, vol. III, num. 1, p. 74-105
dc.rights
(c) Burriel Rodríguez-Diosdado, Pepa, 2021
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source
Articles publicats en revistes (Dret Privat)
dc.subject
Treball de les dones
dc.subject
Treball precari
dc.subject
Employment of women
dc.subject
Precarious employment
dc.title
El difícil papel de la mujer en el empleo en el siglo XXI: una mirada necesaria antes, durante y después de la COVID-19
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
