dc.contributor.author
García-Viña, J.
dc.date.issued
2020-10-23T08:37:24Z
dc.date.issued
2020-10-23T08:37:24Z
dc.date.issued
2020-06-25
dc.date.issued
2020-10-23T08:37:24Z
dc.identifier
https://hdl.handle.net/2445/171492
dc.description.abstract
El Derecho laboral en España define la empresa como el sujeto que recibe la prestación de servicios del trabajador y a cambio tiene una serie de obligaciones. Si el empresario es uno y está bien identificado, la protección del trabajador es total. Sin embargo, cuando las empresas tienen formas complejas es necesario regular mecanismos adicionales de protección.
dc.description.abstract
Labor law in Spain defines the company as the subject who receives the provision of services from the employee and in exchange has a series of obligations. If the employer is one and is well identified, theworker's protection is total. However, when companies have complex forms, it is necessary to regulate additional protection mechanisms.
dc.format
application/pdf
dc.format
application/pdf
dc.relation
Reproducció del document publicat a: http://www.unifafibe.com.br/revista/index.php/direitos-sociais-politicas-pub/article/view/832
dc.relation
Revista Direitos sociais e políticas públicas, 2020, vol. 8, num. 2, p. 563-602
dc.rights
(c) García-Viña, J., 2020
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source
Articles publicats en revistes (Dret Privat)
dc.subject
Grans empreses
dc.subject
Dret del treball
dc.subject
Labor laws and legislation
dc.title
Aspectos laborales de empresas complejas en España
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
