dc.contributor.author
Mauri Majós, Joan
dc.date.issued
2020-05-29T15:44:26Z
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2020-05-29T15:44:26Z
dc.date.issued
2020-05-29T15:44:26Z
dc.identifier
https://hdl.handle.net/2445/163158
dc.description.abstract
Este trabajo pretende analizar las peculiaridades de la organización y la acción sindical en las organizaciones públicas y las singularidades que han de adoptar los procedimientos de determinación de las condiciones de empleo en el régimen estatutario, en comparación con el régimen contractual del sector privado [...].
dc.format
application/pdf
dc.publisher
Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)
dc.relation
Reproducció del document publicat a: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4242799
dc.relation
Documentación Administrativa, 1995, num. 241-242, p. 125-272
dc.rights
cc-by-nc (c) Mauri Majós, Joan, 1995
dc.rights
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/es
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source
Articles publicats en revistes (Dret Administratiu, Dret Processal, Història del Dret i Dret Financer i Tributari)
dc.subject
Negociacions col·lectives de treball
dc.subject
Funció pública
dc.subject
Collective bargainings
dc.title
Problemas de representación sindical y la negociación colectiva en la función pública. Convergencias y divergencias con el empleo privado
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
