dc.contributor.author
Mauri Majós, Joan
dc.date.issued
2020-05-22T12:21:00Z
dc.date.issued
2020-05-22T12:21:00Z
dc.date.issued
2017-02-01
dc.date.issued
2020-05-22T12:21:00Z
dc.identifier
https://hdl.handle.net/2445/162061
dc.description.abstract
En el actual contexto económico y político, se detecta en las Administraciones locales una tendencia a la recuperación de los servicios públicos previamente externalizados, que tiene como condicionante esencial la situación del personal de sus distintas unidades gestoras. Sobre esta realidad vienen a incidir una serie de normas administrativas y laborales que resultan de difícil armonización.
dc.description.abstract
In the current economic and political context, local entities tend to re-cover public services previously externalized with the situation of the employees of the different management unities as a key issue to address. In relation to this reality, several administrative and labour laws clash and their harmonization is not easy.
dc.format
application/pdf
dc.publisher
Fundación Democracia y Gobierno Local
dc.relation
Reproducció del document publicat a: http://repositorio.gobiernolocal.es/xmlui/handle/10873/1765
dc.relation
Cuadernos de Derecho Local, 2017, num. 43, p. 79-123
dc.rights
(c) Fundación Democracia y Gobierno Local, 2017
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source
Articles publicats en revistes (Dret Administratiu, Dret Processal, Història del Dret i Dret Financer i Tributari)
dc.subject
Administració local
dc.subject
Serveis públics
dc.subject
Funció pública
dc.subject
Avaluació del personal
dc.subject
Local government
dc.subject
Public utilities
dc.subject
Rating of employees
dc.title
Consecuencias de la remunicipalización en materia de personal
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
