dc.contributor.author
Torns, Teresa
dc.contributor.author
Carrasquer, Pilar
dc.contributor.author
Borràs Català, Vicent
dc.contributor.author
Roca De Torres, Clara
dc.identifier
https://ddd.uab.cat/record/132328
dc.identifier
urn:oai:ddd.uab.cat:132328
dc.description.abstract
Projecte I+D Exp. nº 37/100 (200-2002), finançat per l'Instituto de la Mujer i el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
dc.description.abstract
El objetivo de este proyecto es analizar el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo en España desde la "doble presencia". Es decir, considerando que la presencia de las mujeres en el empleo(ámbito productivo) siempre se da junto a su presencia en el trabajo doméstico-familiar (ámbito reproductivo). En este sentido, la doble presencia supone una "doble carga de trabajo" para las mujeres, que repercute en sus posibilidades de empleo y de carrera profesional; pero, por otra parte, la doble presencia también encierra un gran potencial, pues puede suponer la adquisición de unas habilidades socialmente valiosas, en términos de mediación y de gestión de actividades, ritmos de trabajo y espacios sociales distintos.
dc.format
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dc.rights
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.subject
Mercat de treball
dc.subject
Igualtat entre els sexes
dc.subject
Treball i família
dc.subject
Doble presencia
dc.subject
Conciliación de la vida laboral y familiar
dc.subject
Desigualdades de género
dc.subject
Mercado de trabajo
dc.title
El estudio de la doble presencia : una apuesta por la conciliación de la vida laboral y familiar
