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dc.contributor | Universitat de Barcelona |
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dc.contributor.author | Espinoza-Solis, Eduardo |
dc.contributor.author | Elgoibar, Patricia |
dc.date | 2019-11-26T09:10:36Z |
dc.date | 2019-11-26T09:10:36Z |
dc.date | 2019-07 |
dc.date | 2019-11-26T09:10:36Z |
dc.identifier.citation | 0719-4706 |
dc.identifier.citation | 693282 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2445/145399 |
dc.format | 20 p. |
dc.format | application/pdf |
dc.language.iso | eng |
dc.publisher | Universidad de Los Lagos |
dc.relation | Reproducció del document publicat a: http://www.revistainclusiones.com/gallery/11%20vol%206%20num%203%20especial2019julsep19incl.pdf |
dc.relation | Revista Inclusiones, 2019, vol. 6, num. Núm. especial, p. 178-197 |
dc.rights | cc-by-nc (c) Espinoza-Solis, Eduardo et al., 2019 |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/es |
dc.subject | Direcció d'empreses |
dc.subject | Imatge corporativa |
dc.subject | Lideratge |
dc.subject | Equador |
dc.subject | Industrial management |
dc.subject | Corporate image |
dc.subject | Leadership |
dc.subject | Ecuador |
dc.title | Leadership Patterns in Ecuadorian Managers: The Impact of Gender and Education |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.description.abstract |