dc.contributor
Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia
dc.contributor
Acereda Extremiana, Amparo
dc.contributor.author
Navarro Dobao, Andrés
dc.date.accessioned
2012-11-16T12:26:20Z
dc.date.accessioned
2024-10-02T13:26:18Z
dc.date.available
2012-11-16T12:26:20Z
dc.date.available
2024-10-02T13:26:18Z
dc.date.issued
2012-11-16
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/2072/203748
dc.description.abstract
Aquesta investigació teòrica té per objecte l'estudi del clima organitzacional i de la satisfacció laboral en l'empresa actual. Al llarg del següent treball, veurem com tots dos termes són més complexos del que pogués semblar a primera vista. Descriurem àmpliament els conceptes "clima" i "satisfacció", enunciarem les teories que els clarifiquen, detallarem les formes que tenim per mesurar-los, per després, tractar d'establir una relació entre tots dos. Ens sembla rellevant abordar aquesta investigació, per la influència que aquests constructes tenen, dia rere dia, a les persones a les organitzacions, ja que moltes investigacions han assenyalat que el clima organitzacional i la satisfacció laboral tenen relació directa amb indicadors com ara la productivitat, absentisme o rotació dels treballadors.
cat
dc.format.extent
89 p.
cat
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights
L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.source
RECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya)
dc.subject.other
Recursos humans
cat
dc.subject.other
Satisfacció en el treball
cat
dc.subject.other
Qualitat de vida en el treball
cat
dc.title
Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa actual
cat
dc.type
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
cat
