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El marco regulador de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en la empresa

The regulatory framework for measures for equality and non-discrimination of LGTBI people in the company

Para acceder a los documentos con el texto completo, por favor, siga el siguiente enlace: https://hdl.handle.net/10459.1/469756

Autor/a

Romero Burillo, Ana María

Fecha de publicación

2025



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Resumen

Este estudio tiene por objeto analizar la que se considera como la medida laboral “estrella” prevista en la Ley 4/2023, de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI y que no es otra que la obligación empresarial de adoptar un conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, recogida en el art. 15.1 de la Ley 4/2023, así como también el estudio de su desarrollo reglamentario previsto en el RD 1026/2024, de 8 de octubre.

Tipo de documento

Artículo

Versión publicada

Lengua

Castellano

Materias y palabras clave

Igualdad; No discriminación; LGTBI

Publicado por

Universitat Pompeu Fabra

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Reproducció del document publicat a https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2025.i03.01

Iuslabor, 2025, núm. 3, p. 9-62

Citación recomendada

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Derechos

cc-by-nc-nd (c) Universitat Pompeu Fabra, 2025

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

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