En el contexto de la crisis actual los trabajadores y trabajadoras pobres son una nueva realidad y las tasas de pobreza en España se encuentran entre las más altas de Europa. Habitualmente la pobreza se relacionada con el desempleo y la jubilación. Pero desde 2007 las características de las personas afectadas han cambiado radicalmente. Colectivos que tradicionalmente se consideraban "protegidos" (personas ocupadas, con nivel educativo alto…) ahora ya no lo están. El fuerte incremento de la pobreza que ha tenido lugar y la generalización del problema a nuevos grupos sociales significan un nuevo desafío para el trabajo decente y la integración social. Desde nuestro punto de vista las causas de esta transformación están relacionadas principalmente con los cambios en las estrategias de gestión de la fuerza de trabajo, la involución en el marco regulador del mercado laboral y las políticas públicas aplicadas en los últimos años. El objetivo de este artículo es doble. Uno es analizar las características de las personas que están en situación de pobreza laboral y las causas de su espectacular crecimiento en los últimos años. El otro es revisar las propuestas de política económica para hacer frente al problema, incluidas las propuestas de salario mínimo, las medidas de asistencia social, los ingresos básicos, la gestión del tiempo de trabajo y el diálogo social.

En el context de la crisi actual els treballadors i les treballadores pobres són una nova realitat, essent les taxes de pobresa a Espanya de les més altes d'Europa. Habitualment la pobresa es relacionada amb l'atur i la jubilació. Però des de 2007 les característiques de les persones afectades han canviat radicalment. Col·lectius que tradicionalment es consideraven "protegits" (persones ocupades, amb nivell educatiu alt ...) ara ja no ho estan. El fort increment de la pobresa que ha tingut lloc i la generalització del problema a nous grups socials representen un nou desafiament per al treball decent i la integració social. Des del nostre punt de vista les causes d'aquesta transformació estan relacionades principalment amb els canvis en les estratègies de gestió de la força de treball, la involució en el marc regulador del mercat laboral i les polítiques públiques aplicades en els darrers anys. L'objectiu d'aquest article és doble. Un és analitzar les característiques de les persones que estan en situació de pobresa laboral i les causes de l'espectacular creixement en els últims anys. L'altre és revisar les propostes de política econòmica per fer front al problema, incloses les propostes de salari mínim, les mesures d'assistència social, els ingressos bàsics, la gestió del temps de treball i el diàleg social.

In the context of the current crisis in Spain the working poor are a new reality in the country and poverty rates are among the highest in Europe. Usually poverty was related with unemployment and retirement. But since 2007 the characteristics of the people concerned has changed. Employed and workers with high educational level are affected by poverty. The increase of the people affected and the generalisation of the problem to new social groups mean a new challenge for decent work and social integration. The main causes of these changes are related with the employers labour force management strategies, changes in the regulatory framework and the transformation of the public policy strategy applied. The objective of this article is twofold. One is to analyse the characteristics of the people in work poverty and the causes of its dramatic growth. The second one is to review the economic policy proposals in order to cope it, including minimum wage proposals, social assistance measures, basic income, working time management and social dialogue.