En los últimos años han ido ganando peso en Europa las políticas que, con el objetivo de crear empleo, ofrecen algún tipo de subvención al empleo. Este tipo de políticas, con dispositivos de intervención variados, se sitúan a menudo dentro del capítulo de políticas activas destinadas a la creación de empleo, vinculándose a menudo con la política europea de empleo. El artículo proviene de una investigación europea que a modo comparativo pretendía establecer diferencias y tendencias comunes y, en este sentido, consiste en una conceptualización del empleo subvencionado y de sus modalidades existentes, especialmente en España, y comparándola con medidas de otros países europeos. Finalmente, se indican tendencias que enuncian estos dispositivos en la transformación de la relación salarial.

In recent years national state policies in Europe have developed some mechanisms of subvention to employment with the objective of creating employment. This kind of subsidies, with different types of intervention, are often situated in the side of active policies, linked frequently with European employment strategy. The article derives from a comparative European research project that tries to establish differences and common tendencies in this question. In this sense, the article offers a conceptualisation of subsidised employment and its different types, especially on the Spanish case and compares it with other European countries. Finally, it shows some tendencies that announce that these interventions hint towards a wage relation mutation.