RECERCAT Principal
>
Universitat Abat Oliba CEU
>
Departament de Psicologia
>
Projectes i treballs de final de carrera
>
Visualizar documento
Utilizad este identificador para citar o enlazar este documento: http://hdl.handle.net/2072/271131
| dc.contributor | Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia |
|---|---|
| dc.contributor | Acereda Extremiana, Amparo, |
| dc.contributor.author | Navas Sampere, Patricia |
| dc.date.accessioned | 2017-01-27T08:40:31Z |
| dc.date.available | 2017-01-27T08:40:31Z |
| dc.date.created | 2016-06 |
| dc.date.issued | 2017-01-27 |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2072/271131 |
| dc.format.extent | 64 p. |
| dc.language.iso | spa |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights | L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.source | RECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya) |
| dc.subject.other | Mercat de treball |
| dc.subject.other | Competències professionals |
| dc.subject.other | Dones |
| dc.title | La gestión por competencias y el papel de la mujer en las organizaciones |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.subject.udc | 331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball |
| dc.embargo.terms | cap |
| dc.description.abstract |
Documentos con el texto completo de este documento
| Ficheros | Tamaño | Formato |
|---|---|---|
| TFG-NAVAS-2016.pdf | 576.6 KB |