Temporalidad en los contratos de los jóvenes inmigrantes en España

Abstract

Treball presentat a la primera ponència del X Congrés de Població de l'AGE. Pamplona: 29 de juny a 1 juliol de 2006.

El objetivo de esta investigación es la descripción y análisis de las condiciones de trabajo de los jóvenes inmigrantes residentes en España durante el periodo 1999-2005 y de su comparación con las condiciones de los jóvenes españoles. La fuente de datos es la Encuesta de Población Activa, de la que se seleccionará la población de entre 16 y 29 años para cada uno de los cuatro ciclos trimestrales del periodo analizado. La variable dependiente es el tener un contrato indefinido frente a uno temporal. La variable independiente fundamental es la nacionalidad, aunque se incluyen como covariables en el modelo interpretativo: el momento de observación, la edad, el sexo, el nivel de instrucción, el sector económico y la Comunidad Autónoma de residencia. Se utilizan técnicas de regresión logística para separar los efectos de cada una de las variables independientes incluidas en el modelo. La hipótesis de partida es que las posiciones menos favorables del mercado laboral son ocupadas por trabajadores extranjeros, aunque en las conclusiones se establece que esta afirmación debe ser acotada, pues en la temporalidad influyen otros factores, algunos de ellos de manera más importante que la migración.

L'objectiu d'aquesta investigació és la descripció i l'anàlisi de les condicions de treball dels joves immigrants residents a Espanya durant el període 1999-2005 i de llur comparació amb les condicions dels joves espanyols. La font de dades és l'Enquesta de Població Activa, de la que se selecciona la població d'entre 16 i 29 anys per a cadascun dels quatre cicles trimestrals del període analitzat. La variable depenent és el tenir un contracte indefinit front a un de temporal. La variable independent fonamental és la nacionalitat; tot i que s'inclouen com a covariables en el model interpretatiu: el moment d'observació, l'edat, el sexe, el nivell d'instrucció, el sector econòmic i la Comunitat Autònoma de residència. S'utilitzen tècniques de regressió logística per a separar els efectes de cadascuna de les variables independents incloses en el model. La hipòtesi de partença és que les posicions menys favorables del mercat laboral son ocupades per treballadors estrangers, tot i que en les conclusions s'estableix que aquesta afirmació ha de ser acotada, ja que en la temporalitat influeixen altres factors, alguns d'ells de manera més important que la migració.

The goal of this research is to describe and analyse the labour conditions of young immigrants resident in Spain during the 1999-2005 period and to compare them with young Spaniards. The source of data is the Labour Force Survey, from which people aged 16-29 years have been selected using every quarterly wave in each calendar year. The dependent variable is having a permanent or a temporary contract. The main independent variable is nationality, although other covariants are included in the explanatory model: year of observation, age, sex, educational attainment, economic sector and region of residence. Logistic regression techniques are used to separate the effects for each independent variable included in the model. Our hypothesis is that foreigners occupy less favourable positions within the labour market, although we conclude that this statement has to be qualified, because there are other significant factors which lead to temporary jobs, some of them more important than nationality.