| dc.contributor.author | Fernández-Kranz, Daniel |
|---|---|
| dc.contributor.author | Rodríguez Planas, Núria |
| dc.contributor.author | Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica |
| dc.contributor.author | Institut d'Anàlisi Econòmica |
| dc.date | 2010 |
| dc.identifier | https://ddd.uab.cat/record/63027 |
| dc.identifier | urn:oai:ddd.uab.cat:63027 |
| dc.description.abstract | This paper is the first to examine the implications of switching to PT work for women's subsequent earnings trajectories, distinguishing by their type of contract: permanent or fixedterm. Using a rich longitudinal Spanish data set from Social Security records of over 76,000 prime-aged women strongly attached to the Spanish labor market, we find that PT work aggravates the segmentation of the labor market insofar there is a PT pay penalty and this penalty is larger and more persistent in the case of women with fixed-term contracts. The paper discusses problems arising in empirical estimation (including a problem not discussed in the literature up to now: the differential measurement error of the LHS variable by PT status), and how to address them. It concludes with policy implications relevant for Continental Europe and its dual structure of employment protection. |
| dc.format | application/pdf |
| dc.language | eng |
| dc.publisher | |
| dc.relation | Departament d'Economia i d'Història Econòmica. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica / Institut d'Anàlisi Econòmica (CSIC). Working papers ; |
| dc.rights | open access |
| dc.rights | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat, la unitat i l'institut i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ |
| dc.subject | Dones Treball |
| dc.subject | Salaris |
| dc.subject | Contractes |
| dc.title | The Part-time pay penalty in a segmented labor market |
| dc.type | Working paper |
Documentos relacionados
Otros documentos del mismo autor/a
Rodríguez Planas, Núria; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica; Institut d'Anàlisi Econòmica
Alcobendas Lisbona, Miguel A.; Rodríguez Planas, Núria; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica; Institut d'Anàlisi Econòmica
Rodríguez Planas, Núria; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica; Institut d'Anàlisi Econòmica
Rodríguez Planas, Núria; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica; Institut d'Anàlisi Econòmica
Rodríguez Planas, Núria; Benus, Jacob; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica; Institut d'Anàlisi Econòmica