dc.contributor.author |
Vallès, Lola |
dc.contributor.author |
Vivolas, Bernat |
dc.contributor.author |
Egea Rodríguez, Andrea |
dc.date.accessioned |
2020-9-04 |
dc.date.available |
2020-9-04 |
dc.date.created |
2020-9-04 |
dc.date.issued |
2020-9-04 |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/2072/376678 |
dc.format.extent |
65 p. |
dc.language.iso |
cat |
dc.publisher |
Institut de Seguretat Pública de Catalunya |
dc.rights |
L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.source |
RECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya) |
dc.subject.other |
Dones policia -- Catalunya |
dc.subject.other |
Discriminació positiva -- Catalunya |
dc.subject.other |
Desenvolupament professional |
dc.subject.other |
Dones en les professions |
dc.subject.other |
Programes d'acció positiva -- Catalunya |
dc.title |
Com incorporar més dones a la policia: estat de la qüestió i propostes de futur |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/report |
dc.subject.udc |
3 - Ciències socials |
dc.embargo.terms |
cap |
dc.rights.accessLevel |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.description.abstract |
La baixa presència de dones als cossos policials és un fet recurrent i preocupant arreu del món. La causa d’aquest problema és multifactorial i es pot explicar, entre d’altres, pels processos de socialització, la cultura policial androcèntrica, la percepció de les organitzacions policials com a llocs hostils per a les dones o la imatge social de la professió com una feina d’homes. Per a incorporar més dones i promoure la seva integració, s’han posat en marxa tres grans tipus de mesures: les que s’enfoquen en la incorporació de dones a les organitzacions policials centrades en la selecció; les que tracten la retenció de dones que ja formen part de les organitzacions policials, i les que busquen la promoció de dones dins les organitzacions policials. En aquest informe ens centrarem en el primer tipus de mesures, les que de forma directa s’enfoquen a aconseguir que més candidates arribin als processos de selecció i a incrementar el nombre de dones que les superen i ingressen als cossos policials. Això no obstant, també estudiarem les que de forma indirecta hi contribueixen fent que les organitzacions de policia siguin més atractives per a les dones. |