dc.contributor.author |
Cruz Cano, Lourdes de la |
dc.date |
2016-01-23T13:02:17Z |
dc.date |
2016-01-23T13:02:17Z |
dc.date |
2013-05 |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10609/45542 |
dc.format |
application/pdf |
dc.language.iso |
spa |
dc.publisher |
Universitat Oberta de Catalunya |
dc.rights |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ |
dc.subject |
relaciones laborales |
dc.subject |
flexibilidad |
dc.subject |
nueva economía |
dc.subject |
relacions laborals |
dc.subject |
flexibilitat |
dc.subject |
nova economia |
dc.subject |
labor relations |
dc.subject |
flexibility |
dc.subject |
new economy |
dc.subject |
Hours of labor, Flexible |
dc.subject |
Jornada de treball flexible |
dc.subject |
Jornada de trabajo flexible |
dc.title |
Relaciones laborales en la nueva economía |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
dc.description.abstract |
Peer-reviewed |
dc.description.abstract |
El mundo del trabajo está cambiando, la flexibilidad laboral incorporada como mecanismo de adaptación empresarial a las incertidumbres de un contexto global, las innovaciones tecnológicas constantes y el entorno altamente competitivo, están transformando las relaciones convencionales de empleo. La observación empírica apunta a que estos cambios son característicos de la denominada nueva economía. En este ensayo se reflexiona y aborda cómo y en que medida en la nueva economía predominan más las relaciones no convencionales de empleo y porqué. |
dc.description.abstract |
El món del treball està canviant, la flexibilitat laboral incorporada com a mecanisme d'adaptació empresarial a les incerteses d'un context global, les innovacions tecnològiques constants i l'entorn altament competitiu, estan transformant les relacions convencionals d'ocupació. L'observació empírica apunta que aquests canvis són característics de l'anomenada nova economia. En aquest assaig es reflexiona i aborda com i en quina mesura en la nova economia predominen més les relacions no convencionals d'ocupació i per què. |
dc.description.abstract |
The world of work is changing, labor flexibility incorporated as a business mechanism of adaptation to the uncertainties of a global context, constant technological innovations and the highly competitive environment, they are transforming conventional employment relationships. Empirical observation suggests that these changes are characteristic of the so-called new economy. This essay reflects and discusses how in the new economy are more prevalent unconventional employment relationships and why. |