Relación entre habilidades asertivas y reinserción laboral en personas con daño cerebral adquirido (DCA) moderado y severo: percepciones de profesionales, familiares y usuarios con DCA

Abstract

Las habilidades interpersonales podrían constituir un factor predictor de la reinserción laboral en personas con daño cerebral adquirido (DCA). Ante la relativa escasez de bibliografía al respecto en el presente estudio se pretendió determinar la influencia de la asertividad en la vuelta al trabajo de las personas con DCA. Con ese fin se construyó una encuesta y se evalúo con la Escala de Asertividad Rathus (E.A.R) adaptada por León & Vargas a un grupo de 15 personas con DCA moderado y grave, a sus profesionales (n = 5) y a sus familiares o cuidadores respectivos (n = 15). Los resultados indican que las percepciones de estas tres muestras poblacionales sobre la posibilidad de volver a trabajar (PVT) de las personas con DCA moderado y grave están relacionadas de forma positiva con el nivel de habilidades asertivas de la persona con DCA, revelado por el E.A.R. Por otra parte los resultados señalan que las habilidades asertivas de las personas con DCA moderado y grave tienen semejante o mayor grado de relevancia en la reinserción laboral de estas personas que otros factores destacados por la literatura; como el estado auto-reportado, el deseo de volver a trabajar, la edad, la categoría ocupacional del trabajo pre-mórbido o el nivel educativo de la persona con DCA

Interpersonal skills could be a predictor of re-employment for people with acquired brain injury (ABI). Given the paucity of found literature about that issue in the present study it was intended to determine the assertiveness influence on the return to work of people with ABI. With this purpose a group of people with moderate to severe ABI, and their professionals and familiars or caregivers, were evaluated with a constructed survey and with the Rathus Assertiveness Scale (R.A.S) adapted to Spanish by León & Vargas. The results indicate that the perceptions of these three population samples about the possibility of return to work (PRW) of people with moderate to severe ABI are positively related with the person with ABI assertiveness skills level, revealed by the R.A.S. Moreover the results indicate that assertiveness skills of people with moderate to severe DCA have similar or higher degree of relevance in the reintegration of these people that other factors highlighted by the literature; as self-reported status, the desire to work, age, occupational category pre-morbid work or education of the person with ABI.