EL repte de l'autogestió a l'administració pública local

Abstract

Les administracions públiques locals, són organitzacions vives, i com a tals, estan influenciades per l’entorn, la societat i les persones que les conformen. Amb la idea de donar resposta als nous reptes que afronta la gestió pública local i la seva organització interna, es presenten un seguit d’idees, reflexions i estratègies, com a solucions possibles, als nous paradigmes econòmics, socials i polítics, en un món cada vegada més globalitzat i líquid. Una proposta inspirada en els principis de l’autogestió i la innovació organitzacional on, lluny de donar solucions definitives i tancades als reptes emergents, pretén possibilitar, inspirar i motivar, nous models de gestió interna. Obtenint així un major impacte en les polítiques públiques, millor clima laboral, eficiència i agilitat en la gestió d’aquestes organitzacions.

Las administraciones públicas locales, són organizaciones vivas, y como tales, están influenciadas por el entorno, la sociedad y las persones que las conforman. Con la idea de dar respuesta a los nuevos retos que afronta la gestión pública local y su organización interna, se presentan una serie de ideas, reflexiones y estrategias, como posibles soluciones a los nuevos paradigmas económicos, sociales y políticos, en un mundo cada vez más globalizado y líquido. Una propuesta inspirada en los principios de la autogestión y la innovación organizacional, donde, lejos de dar soluciones definitivas y cerradas a los retos emergentes, pretende posibilitar, inspirar y motivar nuevos modelos de gestión interna. Obteniendo así un mejor impacto en las políticas públicas, mejor clima laboral, eficiencia y agilidad en la gestión de estas organizaciones.

Local public administrations are living organisations, and as such, they are influenced by the environment, society and the people who make them up. With the idea of responding to the new challenges faced by local public management, and its internal organization, a series of ideas, reflections and strategies are presented, as possible solutions, to the new economic, social and political paradigms in a world increasingly globalized and liquid. A proposal inspired by the principles of self-management and organizational innovation, where, far from providing definitive and closed solutions to emerging challenges, it aims to enable, inspire and motivate new models of internal management. Therefore, a greater impact on public policies, a better working climate, efficiency and agility in the management of these organizations is obtained.