L’accés de les dones a l’Administració de Justícia i les seves trajectòries professionals

Abstract

Aquesta recerca se centra en analitzar i comprendre el procés de feminització de la judicatura i les seves característiques. Després de constatar que les dones han aconseguit una representació proporcional a la carrera judicial en el seu conjunt, es veu que encara no accedeixen en condicions d'igualtat als càrrecs de major responsabilitat, de designació discrecional. Atesa la crida formulada al II Pla d’Igualtat de la Carrera Judicial, presentem un estudi sociològic per a comprendre millor aquest fenomen.

L'accés i la progressió dins de les carreres professionals encara continua marcat per la desigualtat de gènere. Producte d'unes visions culturals que comporten unes expectatives diferents sobre les treballadores que sobre els treballadors -i unes càrregues familiars que encara no demanden el mateix dels homes que de les dones-, la progressió dins de la judicatura continua veient-se influïda per un sòl enganxós i un sostre de cristall.

Per a comprendre el procés pel qual les dones es postulen menys als alts càrrecs, però també les hi seleccionen en menor mesura, aquest treball analitza el discurs recollit mitjançant entrevistes biogràfiques a magistrades que han exercit a Catalunya amb una llarga trajectòria professional. Així, després d'una anàlisi del marc jurídic i una constatació del problema mitjançant el recurs a estadístiques, s'analitzen tant les trajectòries biogràfiques de més de vint magistrades com la seva percepció del problema assenyalat per nombroses instàncies oficials. L'informe acaba considerant algunes propostes que s'han realitzat per redreçar aquest problema.