dc.contributor |
Universitat de Lleida |
dc.contributor |
Facultat de Lletres |
dc.contributor |
Serés Seuma, Teresa |
dc.contributor.author |
Serrano Toldrà, Judit |
dc.date |
2013-11-29T14:00:26Z |
dc.date |
2013-11-29T14:00:26Z |
dc.date |
2013-09 |
dc.identifier |
http://hdl.handle.net/10459.1/46880 |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10459.1/46880 |
dc.description |
Són molts els que utilitzen el concepte de lideratge femení per crear una falsa sensació
d’igualtat o de reivindicació feminista i, per contra, són pocs els que s’atreveixen a
explicar en què consisteix aquest lideratge. No obstant, són menys encara els que
lluiten per una igualtat de gènere real en tots els status socials i, especialment, en
l’àmbit laboral i professional. Aquest Treball de Final de Grau tracta el lideratge femení
des d’una posició crítica amb la societat, analitzant els motius que demostren i
expliquen la inferioritat numèrica de la dona en les posicions de lideratge, sigui
empresarial, mediàtic, polític o de qualsevol altre tipus. Aporta dades que deixen clara
la poca representativitat de la dona en els alts càrrecs i les moltes dificultat afegides a
les que es veu sotmesa la dona en el seu camí cap a una posició elevada en la jerarquia
laboral. Aquestes pàgines volen demostrar que la dona és igual de vàlida o més que
l’home per ocupar alts càrrecs i estar al capdavant d’empreses i grups i que, a més, el
futur del món social i econòmic estarà en mans de les dones, molt més qualificades i
preparades per assumir la responsabilitat i entendre l’esdevenir de la humanitat. |
dc.language |
cat |
dc.rights |
cc-by-nc-nd |
dc.rights |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/deed.ca |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.subject |
Lideratge |
dc.subject |
Femení |
dc.subject |
Líder |
dc.subject |
Habilitats |
dc.subject |
Comunicació |
dc.subject |
Alts càrrecs |
dc.subject |
Dones |
dc.title |
Lideratge s'escriu en femení |
dc.type |
bachelorThesis |