El techo de cristal en la judicatura española: hipótesis explicativas a partir de las vivencias de las magistradas

Abstract

This work seeks to contribute to explaining the gender imbalance in the Spanish judiciary. Although women make up 54% of the members of the judicial career, their presence is concentrated in single-person bodies and is scarce at the top of the judiciary. The work is articulated based on the judges' own explanations about this imbalance, extracted from research based on biographical interviews with 20 judges, with a minimum of 20 years of experience as professional judges. The explanations are treated as explanatory hypotheses that are contrasted with other data published by the General Council of the Judiciary (CGPJ). The explanations examined are three: the recent incorporation of women into the judicial career; the self-exclusion of women from freely appointed positions by the CGPJ and government positions; the exclusion of women from discretionary positions through selective mechanisms. The review of statistics and the analysis of the professional trajectories of female judges allows us to rule out the argument that the late access of women to the judicial career explains their limited presence in the high judiciary and discretionary positions. It seems more promising, however, to delve deeper into the hypotheses based on self-exclusion and the existence of gender biases in selection processes, as well as their relationship

Este trabajo busca contribuir a explicar el desequilibrio de género en la judicatura española. Aunque las mujeres constituyen el 54% de los integrantes de la carrera judicial, su presencia se concentra en los órganos unipersonales y es escasa en la cúpula del poder judicial. El trabajo se articula a partir de las explicaciones de las propias magistradas sobre este desequilibrio, extraídas de una investigación basada en entrevistas biográficas a 20 magistradas, con un mínimo de 20 años de experiencia como jueces profesionales. Las explicaciones son tratadas como hipótesis explicativas que se contrastan con otros datos publicados por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). Las explicaciones examinadas son tres: la reciente incorporación de las mujeres a la carrera judicial; la autoexclusión de las mujeres de puestos de libre designación por parte del CGPJ y puestos gubernativos; la exclusión de las mujeres de los puestos discrecionales a través de los mecanismos selectivos. La revisión de las estadísticas y el análisis de las trayectorias profesionales de las magistradas permiten descartar el argumento de que el acceso tardío de las mujeres a la carrera judicial explica su escasa presencia en la alta magistratura y los puestos discrecionales. Parece más prometedor, sin embargo, profundizar en las hipótesis basadas en la autoexclusión y la existencia de sesgos de género en los procesos selectivos, así como en su relación

Este trabajo se ha realizado con el apoyo del proyecto de investigación “La discrecionalidad en la elección y ejecución del castigo” (PGC2018-099155-B-I00), financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, y del grupo de investigación“ Justícia penal i democràcia” (2017SGR1607), reconocido por la agencia AGAUR