La problemàtica judicial sobre quan una modificació de les condicions de treball és substancial

Abstract

Treball de Fi de Grau en Dret. Curs 2024-2025

Tutor: Manuel Luque Parra

Aquest treball tindrà per objecte l’anàlisi de les modificacions substancials de les condicions de treball. En concret, aquest treball estudiarà la delimitació que fa l’ordenament jurídic espanyol d’aquesta figura jurídica i els criteris que empra per diferenciar una modificació substancial d’una que no té aquest caràcter. Per fer-ho, s’estudiarà la legislació vigent al respecte (fent especial èmfasi en l’ET i, en concret, en el seu article 41) i s’acudirà a les resolucions judicials del Tribunal Suprem i del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya per saber com aquests òrgans han interpretat els preceptes que s’hagin explicat. A més, pel que fa a l’estudi de l’articulat al respecte, es mencionaran els drets dels treballadors enfront d’una modificació substancial o la diferenciació entre una modificació col·lectiva i una d’individual per poder copsar la figura jurídica objecte del treball de manera completa. Finalment, es realitzaran les propostes legislatives que es considerin necessàries en funció del que s’hagi pogut observar en el cos del treball i es sintetitzaran les conclusions principals a les quals s’arribi un cop estudiades les modificacions substancials de les condicions de treball.

This paper aims to analyze substantial modifications in working conditions. Specifically, it will examine how the Spanish legal system defines this concept and the criteria it uses to distinguish a substantial modification from one that does not have this character. To this end, the study will review the current legislation on the matter (with special emphasis on the Workers’ Statute, particularly, it’s Article 41), and will also draw on judicial resolutions from the Spanish Supreme Court and the High Court of Justice of Catalonia to understand how these bodies have interpreted the relevant precepts that have been explained. In addition, the analysis of the relevant legal provisions will include a discussion of workers’ rights in a substantial modification, as well as the distinction between collective and individual modifications, in order to fully understand the legal figure under study. Finally, legislative proposals deemed necessary will be made, based on the findings of the paper, and the main conclusions reached after studying substantial modifications of working conditions will be summarized.