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dc.contributor | Universitat de Barcelona |
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dc.contributor.author | Durán Juvé, Dunia |
dc.contributor.author | Llopart Pérez, Xavier |
dc.date | 2010-07-01T10:37:31Z |
dc.date | 2010-07-01T10:37:31Z |
dc.date | 2000 |
dc.date.accessioned | 2010-07-06T11:52:57Z |
dc.date.available | 2010-07-06T11:52:57Z |
dc.date.issued | 2010-07-06T11:52:57Z |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2445/13226 |
dc.format | 18 p. |
dc.format | application/pdf |
dc.language.iso | spa |
dc.rights | cc-by-nc-nd, (c) Durán et al., 2000 |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
dc.subject | Selecció de personal |
dc.subject | Congressos |
dc.subject | Employee selection |
dc.subject | Congresses |
dc.title | Aplicación de una técnica operativa con carácter discriminatorio en los procesos de selección de personal |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject |
dc.description.abstract | |
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