La valoració de llocs de treball (VLT) consisteix en l’anàlisi i descripció de les funcions assignades als seus ocupants per tal de situar cada lloc en una escala ordenada que, en la majoria de casos, constitueix la base del sistema de remuneració d’una organització. La finalitat del següent estudi és comprovar la viabilitat d’implantació del mètode de valoració de llocs de treball (MVLT) de puntuació de factors mitjançant l’eina informàtica ISOS. L’aplicació ISOS ha estat desenvolupada pel Departament d’Organització d’Empreses de l’ETSEIB i la principal innovació que aporta respecte d’altres eines de VLT és que té un caràcter neutre, ja que no presenta apreciacions i terminologies discriminatòries. És la primera vegada que s’utilitza aquesta eina i per fer-ho s’han escollit dues empreses que pertanyen a sectors molt diferenciats. Per una banda, una empresa del sector siderometal·lúrgic (Gutmar, S.A.) i de l’altra, una del sector sanitari (Hospital de la Santa Creu i Sant Pau). S’ha elaborat un procediment especial per a cada empresa que es recull en els Manuals de Valoració. En aquests es defineixen tots els paràmetres necessaris per dur a terme una valoració de llocs de treball.