Author:
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Girbau i García, M. Rosa; Fabrellas i Padrès, Núria; Torrens García, M. Luz; Galimany Masclans, Jordi; Torres Egea, Ma. Pilar (María Pilar).; Sancho Agredano, Raúl; Martínez Estalella, Gemma
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Abstract:
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Los residuos sanitarios representan un peligro potencial para los trabajadores sanitarios. Dado el alto riesgo de infección en los accidentes laborales, la gestión correcta de los residuos sanitarios minimiza el riesgo y mejora las condiciones laborales y ambientales. OBJETIVOS. Identificar el nivel de conocimiento que tienen los profesionales sanitarios, en relación con la clasificación y gestión avanzada de los residuos sanitarios (RS) y valorar de forma global la gestión de los mismos. METODOLOGÍA. Estudio descriptivo transversal con 178 participantes (auxiliares, enfermeras, médicos y técnicos de laboratorio), de 3 hospitales de la provincia de Barcelona. Se utilizó un cuestionario de elaboración propia, que analizaba las variables laborales, el conocimiento y la valoración global de la gestión de los RS. RESULTADOS. El nivel medio de conocimiento sobre los RS de los auxiliares, las enfermeras, los médicos y los técnicos de laboratorio, en una escala de 1 (valor mínimo) a 15 (valor máximo), es de 10.59, 10.61, 8.92 y 8.39, respectivamente. La valoración global que hacen los auxiliares, las enfermeras, los médicos y los técnicos de laboratorio de la gestión de los RS en una escala de 1 (valor mínimo) y 5 (valor máximo), es de 2.89, 2.93, 2.88, 2.94, respectivamente. C0NCLUSI0NES. Los resultados sugieren que las enfermeras y los auxiliares tienen un nivel de conocimiento aceptable con respecto a la gestión correcta de los RS. En cambio, los médicos y técnicos de laboratorio tienen un nivel de conocimiento inferior sobre la segregación y eliminación adecuada de los RS. En cuanto a la valoración global, se obtienen valores aceptables, y muy similares, entre las diferentes categorías de profesionales estudiadas, en relación con la gestión correcta de los RS en los centros asistenciales donde realizan su actividad laboral. |