Peer-reviewed

Las organizaciones saludables son aquellas donde la calidad se extiende por todos los ámbitos de su actividad organizacional y se distinguen por gestionar de forma activa la promoción de la salud de su personal, conservando el bienestar físico, mental y social del mismo en el más alto nivel. Tal como refirió en el año 2006 el Dr.Russ Newman, director ejecutivo de práctica profesional de la Asociación Americana de Psicología, los patronos reconocen cada vez más que el factor clave de su éxito empresarial reside en su propio personal y han comprendido que se debe tratar de forma conjunta el desempeño organizacional, la salud y el bienestar.

The healthy organizations are those where the quality spreads around all its activity and are distinguished by their way of promoting the health of its employees, conserving their physical, mental and social well-being.

Les organitzacions saludables són aquelles on la qualitat s'estén per tots els àmbits de la seva activitat organitzacional i es distingeixen per gestionar de forma activa la promoció de la salut del seu personal, conservant el benestar físic, mental i social del mateix en el nivell més alt. Tal i com l'any 2006 va indicar el Dr. Russ Newman, director executiu de pràctica professional de l'Associació Americana de Psicologia, els patrons reconeixen cada vegada més que el factor clau del seu èxit empresarial resideix en el seu propi personal i han comprès que s'ha de tractar de forma conjunta en desenvolupament organitzacional, la salut i el benestar.