Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: http://hdl.handle.net/2072/240978

Public-private sector wage differentials by type of contract: evidence from Spain
Ramos Lobo, Raúl; Sanromà, Esteve; Simón, Hipólito
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
The article examines public-private sector wage differentials in Spain using microdata from the Structure of Earnings Survey (Encuesta de Estructura Salarial). When applying various decomposition techniques, we find that it is important to distinguish by gender and type of contract. Our results also highlight the presence of a positive wage premium for public sector workers that can be partially explained by their better endowment of characteristics, in particular by the characteristics of the establishment where they work. The wage premium is greater for female and fixed-term employees and falls across the wage distribution, being negative for more highly skilled workers.
10-2014
33 - Economia
331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball
Salaris
Contractes de treball
Sector públic
Espanya
Wages
Labor contract
Public sector
Spain
L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
46 p.
Document de treball
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
XREAP;2014-08
         

Text complet d'aquest document

Fitxers Mida Format
XREAP2014-08.pdf 377.5 KB PDF

Mostra el registre complet del document