dc.contributor |
Ochoa, Paola |
dc.contributor.author |
L. Crespo, Javier |
dc.date.accessioned |
2014-09-15T10:33:38Z |
dc.date.available |
2014-09-15T10:33:38Z |
dc.date.created |
2014-09-10 |
dc.date.issued |
2014-09-15 |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/2072/238885 |
dc.description |
Palabras Clave: Profesionales de la salud. Sobrecarga de trabajo. Riesgos psicosociales. Bienestar ocupacional |
dc.format.extent |
1 p. |
dc.language.iso |
spa |
dc.publisher |
IX Congreso Iberoamericano de Psicología FIAP 2014 (Lisboa – Portugal) |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights |
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dc.source |
RECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya) |
dc.subject.other |
Psicología social del trabajo |
dc.subject.other |
Riesgo psicosocial |
dc.title |
La experiencia de la profesión sanitaria en servicios de salud mercantilizados |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/conferenceObject |
dc.embargo.terms |
cap |
dc.description.abstract |
Introducción. El efecto combinado de la reorganización mercantil de los servicios de salud, del aumento de las demandas sociales a la sanidad, de la tecnologización de la asistencia sanitaria y de la creciente presión asistencial genera notables cambios en las condiciones de trabajo de los profesionales de la salud. Objetivo: analizar la influencia de este nuevo entorno laboral en la salud y el bienestar ocupacional de los mismos.
Método: Se diseñó una investigación que combinó metodologías cualitativa y cuantitativa. Participaron en ella unos tres cientos profesionales de la medicina y otros seiscientos de la enfermería empleados en hospitales de España y de varios países de América Latina, que respondieron un cuestionario que permitió recoger información sobre la valoración de los aspectos materiales, sociales y psicosociales de las condiciones de trabajo y las dimensiones cognitivas, emocionales y somáticas del bienestar laboral.
Resultados. Los datos obtenidos pusieron de manifiesto la tendencia general a una relativa satisfacción con las condiciones de trabajo contrapesada por sentimientos ambivalentes asociados a la sobrecarga laboral percibida, a la densificación e intensificación del tiempo de trabajo, a la creciente incertidumbre por la carrera laboral y a los nuevos requerimientos técnicos y administrativos de la información que los profesionales deben producir y gestionar.
Discusión. Estas constataciones convergen con las de otras investigaciones y plantean nuevos desafíos para la investigación y la intervención, en lo que concierne a la prevención de factores de riesgo psicosocial asociados a la sobrecarga de trabajo y a la presión asistencial; así como a la promoción de dispositivos organizacionales facilitadores de un entorno laboral saludable. |