Satisfacción laboral: una breve revisión bibliográfica

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dc.contributor	Universitat de Barcelona
dc.contributor.author	Peya Gascons, Margarita
dc.date	2013-02-26T12:07:46Z
dc.date	2013-02-26T12:07:46Z
dc.date	2008-02
dc.date	2013-02-26T12:07:46Z
dc.identifier.citation	0212-5382
dc.identifier.citation	608338
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2445/33990
dc.format	4 p.
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Elsevier
dc.relation	Reproducció del document publicat a: https://doi.org/10.1016/S0212-5382(08)70687-3
dc.relation	Nursing, 2008, vol. 26, num. 2, p. 62-65
dc.relation	https://doi.org/10.1016/S0212-5382(08)70687-3
dc.rights	(c) Elsevier, 2008
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	Satisfacció en el treball
dc.subject	Infermeria
dc.subject	Bibliografia
dc.subject	Job satisfaction
dc.subject	Nursing
dc.subject	Bibliography
dc.title	Satisfacción laboral: una breve revisión bibliográfica
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.description.abstract	En la presente era en la que imperan las presiones para la contención de los costes, se hace necesario que los profesionales enfermeros gestores garanticen que los profesionales enfermeros asistenciales tengan un entorno de trabajo estrechamente relacionado con la satisfacción laboral, de forma que se logren buenos resultados, fruto de una óptima mejora de la calidad de los cuidados enfermeros prestados.