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dc.contributor | Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses |
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dc.contributor.author | Sallán Leyes, José María |
dc.contributor.author | Simó Guzmán, Pep |
dc.contributor.author | Fernández Alarcón, Vicenç |
dc.contributor.author | Enache, Cristina Mihaela |
dc.date | 2010-12 |
dc.identifier.citation | Jose M Sallan [et al.]. Estudio de la relación entre el compromiso organizativo y la intención de abandonar la organización: modelo de dos componentes de compromiso de continuidad. "Cuadernos de Gestión", Desembre 2010, vol. 10, núm. 2, p. 15-27. |
dc.identifier.citation | 1131-6837 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2117/10506 |
dc.language.iso | spa |
dc.relation | http://www.ehu.es/cuadernosdegestion/revista/ |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.subject | Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans |
dc.subject | Organizational commitment |
dc.subject | Compromiso organizativo |
dc.subject | Compromiso afectivo |
dc.subject | Compromiso de continuidad |
dc.subject | Actitudes en el trabajo |
dc.subject | Comportament organitzatiu |
dc.title | Estudio de la relación entre el compromiso organizativo y la intención de abandonar la organización: modelo de dos componentes de compromiso de continuidad |
dc.title | The relationship between organizational commitment and intention to leave: a model of two components of continuance commitment |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article |
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