2026-04-13T11:26:05Zhttps://recercat.cat/oai/requestoai:recercat.cat:2445/688252026-02-26T00:53:16Zcom_2072_1057col_2072_478771col_2072_478911col_2072_478917
RECERCAT
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Gómez-Álvarez, Mónica Sofía
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Galvis-Aponte, Luis Armando
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Royuela Mora, Vicente
2016-01-18T08:35:13Z2016-01-18T08:35:13Z20152016-01-18T08:35:13Z
La calidad del trabajo abarca múltiples dimensiones objetivas y subjetivas, que pueden incluir las rentas del trabajo, la estabilidad laboral, la satisfacción laboral y la seguridad social. En este trabajo se sigue el método propuesto por Gómez et al., 2013, que introduce una nueva forma de calcular la calidad del trabajo, consistente en la medición de: 1- el uso del enfoque de funcionamientos y las capacidades de Sen y 2- un método de conjuntos difusos. Usando la Gran Encuesta Integrada de Hogares -GEIH-, se calcula un Índice Multidimensional de Calidad del Empleo -IMCE- a nivel nacional según edad, sexo, nivel educativo, tamaño de la empresa, y el sector de la industria. Un tema que se destaca de nuestros resultados es la existencia de una Ciclo de calidad de vida laboral, con los puntajes más altos del índice a los 30 años, lo cual puede tener implicaciones importantes para el sistema de seguridad social.
cc-by-nc-nd, (c) Gómez Álvarez et al., 2015 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess
Qualitat de vida en el treball
Estabilitat laboral
Lògica matemàtica
Estadística econòmica
Quality of work life
Job security
Mathematical logic
Economic statistics
Calidad de vida laboral en Colombia: un índice multidimensional difuso
info:eu-repo/semantics/workingPaper