<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-17T18:14:53Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:www.recercat.cat:2445/44750" metadataPrefix="qdc">https://recercat.cat/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:recercat.cat:2445/44750</identifier><datestamp>2025-12-05T10:58:19Z</datestamp><setSpec>com_2072_1057</setSpec><setSpec>col_2072_478917</setSpec><setSpec>col_2072_478932</setSpec></header><metadata><qdc:qualifieddc xmlns:qdc="http://dspace.org/qualifieddc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xsi:schemaLocation="http://purl.org/dc/elements/1.1/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dc.xsd http://purl.org/dc/terms/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dcterms.xsd http://dspace.org/qualifieddc/ http://www.ukoln.ac.uk/metadata/dcmi/xmlschema/qualifieddc.xsd">
   <dc:title>Dinámicas complejas en el flujo: diferencias entre trabajo y no trabajo</dc:title>
   <dc:creator>Navarro Cid, José</dc:creator>
   <dc:creator>Ceja, Lucía</dc:creator>
   <dc:subject>Motivació del personal</dc:subject>
   <dc:subject>Teories no lineals</dc:subject>
   <dc:subject>Mostreig (Estadística)</dc:subject>
   <dc:subject>Employee motivation</dc:subject>
   <dc:subject>Nonlinear theories</dc:subject>
   <dc:subject>Sampling (Statistics)</dc:subject>
   <dcterms:abstract>Esta investigación se interesó por la dinámica del flujo (flow) en contextos laborales y no laborales con el objetivo de conocer diferencias y semejanzas de dicha experiencia motivacional. Sesenta empleados de ocupaciones variadas contestaron un diario de flujo seis veces al día durante veintiún días consecutivos (6982 registros). Los datos fueron analizados a nivel entre e intra-sujeto y se utilizaron modelos lineales (i.e. regresión lineal) y no lineales (i.e. modelo de catástrofes) para conocer la capacidad predictiva del ajuste reto-habilidades sobre el flujo. Contextos laboral y no laboral han mostrado dos diferencias fundamentales: mayores fluctuaciones en el flujo en el segundo (desviaciones tipo mayores en las variables habilidades, disfrute, interés y absorción) y un significado distinto del reto. Por otro lado, la capacidad de predicción del modelo no lineal ha sido claramente mayor que su homólogo lineal (42% frente al 19%, en el caso del no trabajo; 44% frente a 33% en el trabajo). El flujo, tanto en contextos laborales como no laborales, muestra dinámicas no lineales que combinan cambios graduales y cambios abruptos. La investigación e intervención interesadas en este proceso deberían centrarse en la variable reto que se ha mostrado clave para entender dichas dinámicas complejas en el flujo.</dcterms:abstract>
   <dcterms:issued>2013-07-12T09:22:18Z</dcterms:issued>
   <dcterms:issued>2013-07-12T09:22:18Z</dcterms:issued>
   <dcterms:issued>2011</dcterms:issued>
   <dcterms:issued>2013-07-12T09:22:18Z</dcterms:issued>
   <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
   <dc:type>info:eu-repo/semantics/acceptedVersion</dc:type>
   <dc:relation>Versió postprint del document publicat a: http://dx.doi.org/10.1174/021347411797361293</dc:relation>
   <dc:relation>Revista de Psicologia Social, 2011, vol. 26, num. 3, p. 443-456</dc:relation>
   <dc:relation>http://dx.doi.org/10.1174/021347411797361293</dc:relation>
   <dc:rights>(c) Fundación Infancia y Aprendizaje, 2011</dc:rights>
   <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
   <dc:publisher>Fundación Infancia y Aprendizaje</dc:publisher>
   <dc:source>Articles publicats en revistes (Psicologia Social i Psicologia Quantitativa)</dc:source>
</qdc:qualifieddc></metadata></record></GetRecord></OAI-PMH>